[매일경제]
삼성, 탄소중립 新환경 대전환…車 800만대 분량 탄소배출 줄인다
세계 최대 정보통신기술(ICT) 기업인 삼성전자가 탄소 배출을 '제로(0)'로 만드는 탄소중립 기업이 되겠다고 선언했다.
삼성전자는 15일 초저전력 반도체·제품 개발 등 혁신 기술을 통해 기후위기 극복에 동참하고, 2050년 탄소중립을 달성한다는 내용을 담은 '신환경경영전략'을 발표했다.
`파업 조장법` 巨野(거야)의 폭주
巨野 입법 독주
경영계가 국회를 찾아 노동조합 및 노동관계조정법 개정안, 이른바 '파업조장법'의 부작용을 호소한 바로 다음 날인 15일 더불어민주당은 이 법안을 국회에서 통과시키겠다는 의지를 분명히 했다.
파업 이후 사용자가 개별 노동자들에게 거액의 손해배상 청구를 남발하지 못하도록 하는 게 입법 취지이다.
96개 대학 2025년까지 정원 1만6000명 줄인다
전국 일반대학과 전문대학 96곳이 2025년까지 정원 1만6000여 명을 감축한다. 저출산 등에 따른 학령인구 감소로 대규모 미충원이 현실화하자 전국 대학의 30%가 자발적으로 정원을 감축하겠다고 나선 것이다. 정부는 이에 호응해 매년 대학별로 지원하는 기존 지원금과 별개로 정원 감축 대학에 올해에만 1400억원을 추가 지원하기로 했다.
고려대·홍익대 등 서울 8곳도 정원 줄인다
정부는 2015년(1주기·대학구조개혁평가) 대학 정원을 강제로 축소하고 2018년부터(2주기·대학기본역량진단) 3년간 재정 지원 중단과 권고를 통해 대학들의 정원 감축을 이끌어냈다. 이번 안은 각 대학이 자발적으로 실시하는 것으로 3주기에 해당한다.
대학들은 입학 정원 감축 대가로 '적정 규모화 지원금'을 추가로 지급받는다. 정부가 지급하는 적정 규모화 지원금은 2021년 정원 내 미충원 인원 대비 90% 이상의 적정 규모화 계획을 수립한 대학을 대상으로 한다.
"집 안사요" 부동산심리 역대급 한파
잇단 금리 인상 충격 등으로 부동산 자산 가격이 하락하는 가운데 부동산 소비자심리지수가 사상 최저치를 기록한 것으로 집계됐다. 이번 주 서울 아파트값 역시 9년9개월 만에 최대 폭으로 떨어지면서 부동산 시장 하락세가 더욱 확산되고 있다.
부동산원은 "추가 금리 인상 우려 등으로 매수심리가 크게 위축되고 있는 가운데, 추석 연휴로 매수 움직임이 줄어들고 급매물 위주 거래와 매물 가격 하향 조정이 지속되며 하락 폭이 확대됐다"고 설명했다.
[파이낸셜뉴스]
일상 덮친 킹달러…유학생들 "나 돌아갈래"
전 세계적으로 인플레이션 공포가 확산되면서 원·달러 환율이 천장을 뚫고 가파르게 치솟자 해외유학생, 기러기 가족 등 곳곳에서 '악' 소리가 나고 있다.
올해 2월 아내와 두살 난 자녀를 데리고 박사과정을 밟기 위해 미국으로 건너온 최모씨(31)는 최근 껑충 뛴 환율로 평소보다 한달 생활비가 70~80만원 가까이 더 들고 있다고 하소연했다. 지난 2월에 비해 환율이 200원 이상 오르면서 집세 내기도 버겁다.
직업상 해외체류를 할 때가 많은 항공사 승무원도 고환율 상황에 힘겨워하고 있다.
신혼여행객들에게도 고환율이 버겁기는 마찬가지다.
전력사용량 1위 기업의 도전... 삼성전자 "2050년 탄소중립" [삼성, 新환경경영전략 선언]
삼성전자가 초저전력 반도체·제품 개발 등 혁신기술을 통해 '2050년 탄소중립'을 달성하겠다는 비전을 발표했다. 이는 자동차 800만대 운행을 중단해 이산화탄소 배출을 줄이는 효과와 같다.
다만 반도체 생산라인을 계속 증설하고 있어 전력 사용량 증가가 불가피하다는 점은 풀어야 할 과제다. 삼성전자는 지난해 세계에서 가장 많은 전력(25.8TWh)을 사용했다. 전력 수요가 큰 만큼 재생에너지 수급이 쉽지 않고, 국내 재생에너지 공급 여건도 불리해 현실적 어려움이 뒤따를 전망이다.
한전 의정부 부지 등 부동산 5000억 판다
올해 30조원에 달하는 적자를 낼 것으로 예상되는 한국전력이 5000억원 규모의 부동산 자산 매각 계획이 담긴 '혁신계획'을 정부에 제출한 것으로 확인됐다. 윤석열 정부가 공공기관에 '대대적 혁신'을 주문한 가운데 한국전력이 대규모 부동산 매각에 나선 것이다.
이 같은 자산효율화 방안뿐 아니라 조직·인력, 경상운영비, 복리후생 부문에서도 고강도의 '허리띠 졸라매기'에 나선다.
상위직 축소와 단순 기능인력 감축 등을 통해 415명의 인력을 효율화하고, 238명 인력은 재배치한다. 현재 한전 직원 수가 정원(2만3878명) 대비 80명 많은 가운데 전체 1%에 해당하는 260명의 정원 반납을 통해 인력도 줄인다.
다만 한전 측은 "현재 기획재정부와 협의 중인 사안으로 확인하기가 어렵다"는 반응을 내놨다.
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